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Comienza a planificar tu retiro desde joven Plan 401K- Este tipo de plan es uno favorecido por el empleador. O sea, éste aporta una porción de lo que tú pongas. Este plan permite a alguien que está trabajando un aporte para su retiro, logo icon for google plus

              
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Comienza a planificar tu retiro desde joven

  • Plan 401K- Este tipo de plan es uno favorecido por el empleador. O sea, éste aporta una porción de lo que tú pongas. Este plan permite a alguien que está trabajando un aporte para su retiro, mientras que no paga ningún impuesto por el dinero ahorrado y sus ganancias hasta que comience a retirarlo después de los 59 años y medio.
  • Planes KeoghLa apertura de este plan te ayudará a comenzar a trabajar proactivamente para que asegures tu retiro desde temprano en la vida. Una ventaja de este plan es que los términos de los instrumentos financieros en los que se invertirán las aportaciones son variadas y los ahorros en contribuciones serán significativos porque las aportaciones a este tipo de cuenta son exentas.
  • Seguros de vida permanente- Estos ofrecen protección de por vida, permiten ahorrar para la educación de los hijos o para tu retiro. Pueden acumular un valor en dinero en efectivo con pago diferido de impuestos.

Podemos mencionar otras fuentes de ahorros que pueden asegurarte un buen retiro: invertir en tierras o propiedades inmobiliarias, cuenta de ahorros, etc. Un asesor financiero puede ayudarte a identificar qué es lo que más te conviene.

Vacaciones con bajo presupuesto

Lo más importante es que tengas en mente que nunca es demasiado temprano o demasiado tarde para pensar en planificar un retiro laboral. Que debemos pensar en prepararnos para retirarnos con la suficiente capacidad económica para que no tengamos que sacrificar nuestro estilo y calidad de vida, y a su vez nos garantice independencia económica. Esto nos ayudará a sentirnos satisfechos de los años que le dedicamos a nuestro trabajo.

 

 

 

 
Foto: Brand X Pictures
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