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Expresa tus desacuerdos sin temor a perder tu empleo

  • Mantén el contacto visual y la convicción en tu voz. Evita mostrar las emociones negativas o levantar la voz para evitar que tu jefe interprete tu comportamiento como a la defensiva o de insubordinación.
  • Procura comunicarte siempre con un tono cordial y amable, aun en momentos de inconformidad y molestia.
  • Presta atención a tu lenguaje verbal y corporal.
  • Al momento de exponer tus puntos es muy importante que recuerdes cosas como:
    • Asumir la responsabilidad de tus errores sin culpar a otros.
    • No hablar de forma hostil o demasiado negativa de los procedimientos de la empresa.
    • Expresarte sobre tus compañeros con respeto.
    • Tratar de ser lo más objetiva y menos emocional posible.
    • No hagas suposiciones de cosas que no sabes a ciencia cierta.
    • Una vez que termines tu discurso escucha lo que él tenga que decir.
    • Es importante que si piensas que algo está fallando entre tu jefe y tú, le preguntes directamente lo que espera de ti.
    • Es importante no esperar hasta el último momento, hasta que una ocasión nos satura, para hablar con tu jefe.
    • Tu jefe debe ser tu aliado, tu guía, quien te ayude en la consecución de tus labores, no tu enemigo, no una fuente de preocupación para ti.

    Recuerda que el estar en desacuerdo con nuestros superiores en el trabajo o en el plano personal es algo completamente normal, lo importante es saber hacerlo con respeto y perfecto razonamiento. Así que si tienes algo que consideras puede ser una buena aportación a tu empresa, documéntate y solicita una reunión con tu jefe(a) y no te reprimas, “exprésate”.

     

     

     

     

     
    Foto: Hemera
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