image for Crain’s New York Business, ¿dónde están las latinas exitosas en Nueva York?

Crain’s New York Business, ¿dónde están las latinas exitosas en Nueva York?

Recientemente salió publicada en la revista Crain’s New York Business la lista anual de las 50 mujeres más exitosas y poderosas en la ciudad de Nueva York. Para sorpresa de muchos, la misma no contenía ninguna presencia de mujeres latinas, en una ciudad donde la minoría más grande es de origen hispano y donde sus mujeres se han dado a conocer como líderes comunitarias, emprendedoras empresarias y profesionales por excelencia. La lista además sólo incluía un pequeño puñado de mujeres multiculturales versus la gran mayoría que era representada por féminas anglosajonas dentro de la industria.

A través de sus artículos, Seriously, Crains? No Powerful Latinas in New York? y No powerful Latinas in New York City. Seriously?, Mariela Dabbah, reconocida escritora y oradora, comenta: “El mayor problema con la falta de reconocimiento de la comunidad latina en las publicaciones del mercado general es que estas listas perpetúan la percepción de que los hispanos y el talento diverso en general pertenecen a una categoría de personas diferentes y que sólo influyen en aquellas personas con el mismo tipo de trasfondo cultural. Nada puede estar más lejos de la verdad como lo demuestra la gran cantidad de influencia hispana que ha impregnado a la cultura estadounidense (hoy día)”.

Dabbah además, hace referencia al gran poder adquisitivo de la comunidad latina que se traduce en un billón de dólares en el mercado cada año. De igual manera, hace hincapié en los más recientes números publicados por el Censo de los Estados Unidos en los cuales salió reflejada la comunidad latina como responsable de un 50% del crecimiento de la población en la última década. Sobre esto, la autora agrega: “Con una de cada cuatro personas bajo las edades de 18 años en los Estados Unidos siendo hispanos, esta población no sólo representa un crecimiento en el consumo de hoy, sino que también es la fuerza laboral del futuro”.

 
 
 
 
 
 

Artículos relacionados

 
 
 

Comentarios